Analyse und Beratung

Gender & Diversity Analysen und Beratung

• Ist-Analysen (Vision, Ziele, Maßnahmen)
• Befragungen
• Text, Bild, Ton im Unternehmen
• Personalentwicklung mit Gender & Diversity Fokus
• Diversity Management mit dem SK-Prinzip
• Frauenanteil in technologischen Unternehmen

Aus den jeweils angewandten Analysen und den Erkenntnissen daraus werden konkrete Maßnahmen für die Unternehmen abgeleitet und die Unternehmen gerne auch bei deren Umsetzung begleitet.

Die Implementierung von Gender und Diversity in technologischen Unternehmen ist ein Change Prozess. Die MitarbeiterInnen müssen dort abgeholt werden, wo sie stehen, und ein solcher Prozess erfolgt sinnvollerweise in kleinen Schritten. Und gerade beim Thema Gender spielt auch der Humor eine wichtige Rolle.